高校政工干部的必备能力

能力水平是知识与智慧的结晶，是高校政工干部从事思想政治工作的基本功。笔者从自身多年从事思想政治工作的实践中深深体会到，一个合格的思想政治工作干部应具备以下能力。

协调能力。思想政治工作本身包含着说服、教育、交往与协调。在工作中通过巧妙的沟通，即说服、教育，从而达到良好的工作效果。为此，这是政工干部必须具有的能力。

决策能力。思想政治工作本身是复杂的，内容多，涉及面广。作为某一单位或部门的思想政治工作者，必须具备统筹规划，把握方向，掌握政策，从全面和大局出发的能力，成为多谋善断的决策者。只有善于把握时机，果断决策，才能更好地开展思想政治工作。

知识水平能力。高校思想政治工作者特定的工作对象是当代青年大学生，他们正处在一个心理的断乳期，充满激情和活力，向往成功，渴求知识，接受新生事物快，同时情绪化反应明显。因而要求思想政治工作者，适应教育对象的多层次需要，不断学习，广采博闻，增强自己各方面的文化底蕴，帮助指导青年大学生解决学习、生活、心理、情感等问题，做他们的良师益友。

口头、文字表达能力。思想政治工作既需要口头交流，又需要书面交流，因而要求政工干部必须具备较强的口头、文字表达能力。

研调能力。为做好思想政治工作，政工干部需要经常深入到师生之间细致地了解情况，只有具备调查研究能力，才能做到说话、处理问题符合师生心愿，准确无误，才能帮助、指导学生学会研究问题的方法，养成研究问题的习惯。

应变能力。即随机应变的能力。在思想政治工作中，不单单是处理一般性的有规律而正常出现的问题，更重要的是要处理意想不到的突发事件，若不具备较强的应变能力，一旦出现突发事件，就不知如何处理，因而使工作造成损失。

创新能力。从两个方面说高校政工干部必须具备创新能力：一是由于政治、经济形势的变化，大学生的思想观念也随之变化，而思想政治工作的内容、方法应不断改进、不断创新；二是推进素质教育，培养大学生的创新意识和创新能力的需要。

总之，在新的历史条件下，高校思想政治工作者若全方位地做好大学生的思想政治工作，就必须具备多方面的知识和能力。